四つのテスト

由来

「四つのテスト」は、1932年、世界大恐慌のさなかに、シカゴのロータリアンであったハーバート J. テーラーによって作られました。 倒産しかけていたアルミニウム製品会社の経営を引き継いだ彼は、社員全員にこの四つの問いを投げかけ、これに従って行動することを求めました。 その結果、会社は奇跡的な回復を遂げ、この「四つのテスト」はロータリーが大切にする職業倫理の指針として、世界中で広く唱和されるようになりました。